Compartiremos temas que brindaran la posibilidad de reflexión y una acción de cambio.
martes, 19 de febrero de 2008
SI LA MOTIVACION TIENE EXPONENTE, ESE ES GOOGLE.
Dado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado, la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Estos medios están referidos a: planeamiento estratégico, aumento de capital, tecnología de punta, logística apropiada, políticas de personal, adecuado usos de los recursos, etc.
Obviamente, las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como el factor más importante que permitirá coadyuvar al logro de los objetivos empresariales y al desarrollo personal de los trabajadores. Dentro de este campo, existen complejos procesos que intervienen, tales como:
Capacitación
Remuneraciones
Condiciones de trabajo
Motivación
Clima organizacional
Relaciones humanas
ESTO LO VEMOS EN GOOGLE, AUQUE TAMBIEN, ESTE ESTILO TIENE SUS DETRACTORES.
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1 comentario:
Como se puede observar, google emplea una buena estrategia para mejorar el desempeño de sus trabajadores y esto conyeva a un incremento de su rendimiento..las empresas emplean inmumerables estrategias para mejorar el nivel de rentabilidad, mayormente emplean estrategias de inversión, hacia el mercado etc etc, en cambio google usa una excelente estrategia que permite incrementar el rendimiento de varias áreas, tanto como el rendimiento de sus trabajadores, aumento de su producción, y en aumento de sus ganancias, y además permitirá crear un ambiente laboral agradable para las personas que contituyen la empresa.
Carla Armas Herrera
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